時給1.5〜3万円台でも人手不足。AIに奪われないエンジニア職種の見極め方

AI・ML関連職の求人が高時給にも関わらず人手不足である理由を考察する。AIが得意なことと人間にしかできないことの境界を正確に把握できる人材が少ないためと分析し、曖昧な要件を引き出す交渉力など、現時点でAIが苦手とする領域に焦点を当てる。

• 高時給にも関わらずAI・ML関連職で人手不足が発生している現状を指摘。
• AIが得意な領域と人間にしかできない領域の境界を理解できる人材の不足が原因と分析。
• 曖昧な要件定義を引き出す交渉力など、AIが苦手とするスキルを持つ人材の重要性を強調。
• AI時代においてもエンジニア職として価値を維持するための職種選択の指針を示す。