AIで若手採用が減る？40〜50代優位の現実

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• AI活用が米国IT企業で進み、エンジニアのAI活用率をトラッキングし改善する運用がされている。
• AIにより仕様設計などが分かる経験者が若手より速く業務をこなせるようになる。
• 日本では若手採用が絞られ、「雇われない」現象やインターン機会の減少が起きる可能性がある。
• AIを使いこなせる層とそうでない層で、世代間の差が広がる可能性が指摘されている。