AIと作る開発組織

AIがコードを書く時代において、開発組織の競争力は「人数」ではなく「人的資本とトークン資本の経営」で決まると論じる。分業体制がもたらす構造的な詰まり（伝言ゲーム、品質責任の曖昧化など）を解消し、AI時代の開発前提の変化に対応する必要性を説く。

• AIがコードを書く時代、開発組織の競争力は人数ではなく「人的資本とトークン資本の経営」で決まる。
• AI活用により、従来の分業体制が抱える構造的な詰まり（伝言ゲーム、責任曖昧化）を解消できる。
• 開発組織はAI時代の変化に対応し、人的資本とトークン資本を効果的に管理・活用する必要がある。
• AIとの協働を前提とした、新しい開発組織のあり方を提示している。