UBS、新任ジュニアバンカーにAI使用能力の証明を要求

UBSは、新卒およびインターン採用において、AI活用能力を証明することを義務付けました。これは、AIがエントリーレベルの業務を代替する中で、競合他社が採用を縮小する動きとは対照的です。AIスキルの重要性が高まっていることを示唆しています。

• UBSは、2027年からジュニアバンカー採用において、AIスキルの証明を必須とする方針を示した。
• これは、AIがエントリーレベルの業務を代替する動きと対照的であり、AI活用能力を重要な選考基準とする。
• AI関連の質問を面接に含め、分析やリサーチ、顧客業務へのAI応用能力を評価する。
• 他の競合他社がジュニアアナリストクラスを縮小する中、UBSはAIネイティブな人材を求める姿勢を明確にした。