社内知識をSkills化しEvalで検証するAIエージェント設計

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• AIエージェントは一般的な調査・実装能力は高いが、社内固有の業務ルール（申請経路、承認者等）を持たない。
• 社内業務におけるAIエージェントの活用には、新入社員と同様の初期学習フェーズが必要となる。
• 社内知識を「スキル化」し、AIエージェントに組み込むことで、実務で利用可能なレベルに引き上げることが可能。
• スキル化された知識は、評価（Eval）を通じてその有効性や精度が検証され、改善されるべきである。
• AIエージェントに社内固有の知識を体系的に学習させることで、業務効率化と精度向上が期待できる。