自己改善するマルチエージェント組織の作り方 — Claude Code で構築した9エージェント体制のハーネス設計

Claude Code上で構築した9エージェント体制のマルチエージェント組織について、自己改善の仕組みを解説しています。失敗修正だけでなく、より良い構造を事前提案する「自己改善」の実現と、フィードバックの自発的な収集設計について述べています。

• Claude Code上に9エージェント体制を構築し、自己改善ループを持つマルチエージェント組織のハーネス設計が紹介されています。
• この組織は、失敗時の自己修正だけでなく、より良い構造を事前提案する「自己改善」能力を持つと説明されています。
• エージェント側から組織ルールへのフィードバック（事故記録や改善提案）が自発的に上がる構造が、自己改善の鍵とされています。
• 「前提（権利）」「入口（FB）」「器（ルール）」の3カテゴリでガバナンス層を定義し、エージェント発火によるルール更新メカニズムを構築しています。