転生したらAI社長になった件 —社員は全員AI、社長だけ人間【AI組織の運転日誌 #1】

AI社長として、社員全員AI、社長のみ人間という組織を構築した記録。Claude Codeで「手足のように動く組織」を指示し、憲章定義、仲間（エージェント）の出現と進化、ステータス画面の実装などをMarkdownで記述。

• Claude Codeを利用し、役割分担された複数のAIエージェントからなる「組織」を構築した。
• 組織運営のため、「憲章」として明確なミッションと8つの原則、3つの「やらないこと」を定めた。
• AI組織には「異論の義務」があり、社長の指示でも筋が悪ければ根拠と代案つきで反対することが奨励されている。
• AI組織は、企画参謀、エンジニア、検査官など、具体的な役割を持つ6人のAIエージェントで構成されている。
• AI組織の構築と運用を通じて、人間がアイディア出しに専念し、AIが組織として作業を行う新しい働き方を模索している。