厳しい質問役ロールプレイでプレゼン準備、『もっと厳しく』が効かない理由と役柄設計

プレゼン準備でAIに厳しい質問をさせるロールプレイが有効だが、「もっと厳しく」という指示だけでは質問内容は変わらない。質問の具体性は、役柄の条件付けの具体性に依存する。「厳しい上司役」のような抽象的なペルソナでは抽象的な質問しか出ず、相手の立場や前提知識まで書き込むと、より的確な質問が生成される。単一のペルソナでは盲点が残るため、複数の役柄で試すことが推奨される。

• AIに「厳しい質問役」を演じさせるロールプレイは、プレゼン準備に有効である。
• 「もっと厳しく」という指示だけでは、質問の論点は変わらず語調が強まるだけだと判明した。
• 質問の具体性は、役柄の条件付け（persona conditioning）の具体性に依存する。
• 「決裁者」のような抽象的な役柄より、立場や前提知識まで明記すると具体的な質問が生成される。
• 単一の役柄では盲点が残るため、役柄を変えて複数回実行することで、より網羅的な質問が得られる。