ビジネス応用初出 9/5 09:00
面接で「開発力」を測るための要件分解質問
https://techdrip.net·2026/9/5
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AI要点
- 面接で「開発力」を測るため、一つの質問を段階的に分解して行う手法が紹介されている。
- 「ギフトが送られたらランキングにリアルタイム反映」という具体例で質問を3段階に分ける。
- 質問を分けることで、候補者の要件整理能力、設計能力、異常系への対応力を段階的に評価しやすくなる。
- 曖昧な要求から具体的な仕様を導き出すプロセスを面接で再現する狙いがある。
なぜ重要か
開発者の「開発力」を多角的に評価するための面接手法は、採用の質を高め、より適した人材を見極めることで、プロダクト開発チーム全体の能力向上に貢献する。